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　　全球的国际快递运输服务提供商 DHL Express 正在美国增加约 400 个新工作岗位，因为与去年相比，货运量实现了两位数的增长。

　　DHL Express US 执行官 Greg Hewitt 表示：“入境货件量正在蓬勃发展，尤其是来自亚洲的货件，我们的客户依赖我们运送他们的货件，无论是个人防护设备 (PPE) 还是家庭必需品，因此我们必须增加员工在我们的枢纽、门户和道路上，继续为我们的客户提供的服务。”

　　由于人们因 COVID-19 被隔离，网上购物激增，Zui近几个月的量显着增加。口罩、手套和其他 PPE 等紧急货物也促成了与假日季节相似的运输量，但这些运输量并没有通常的季前高峰期准备时间。

　　“今年我们面临的挑战是我们在夏季看到了高峰期，这是一个非传统的时期。我们通常有时间为旺季做准备，”休伊特说。

　　在 DHL Express Americas Hub（辛辛那提/北肯塔基国际机场），该公司正在增加约 150 个工作岗位，以应对同比增长 30% 的货运量。

　　在该公司位于迈阿密国际机场的门户，连接该公司的南美洲、中美洲和加勒比地区网络，增加了约 30 个工作岗位，数量比去年有所增加。随着 5 月下旬开始的新香港 - 洛杉矶 - 迈阿密航班的实施，预计运量将再增加 22%。这条来自亚洲的新航班计划每周进港五次，每次航班将增加约 45 吨的运力。

　　同样，DHL Express 位于 O'Hare International 的网关将需要 50 多名正式员工，以应对 2020 年同比增长 25% 的需求。该公司预计，随着企业补充库存以准备重新进货，出货量仍将保持高位。 -开口。

　　未来几周内将填补的新职位包括在美国各地的直接管理、清关和门户运营、提货和送货服务以及坡道和分拣运营方面的性全职和兼职机会 由于传播的持续风险COVID-19，DHL 将继续提供虚拟招聘和招聘选项，包括远程面试和在线培训。一经录用，员工将亲自到地点上班。

　　虽然大约 80% 的 DHL Express 美国员工在前线工作，但在大流行期间，20% 的员工有资格在家工作。为了保护一线员工和返回办公室的员工，DHL Express 遵循对口罩和手套等个人防护用品的健康指导方针，对设施进行深度深度清洁，告知员工新的安全标准，并通过错开轮班时间来修改工作空间以保证适当的社交距离。

　　“作为一项必不可少的业务，我们能够在整个危机期间继续工作，”休伊特说。“在 DHL Express，我们的首要目标是让我们的员工保持健康。如果您考虑一下，通过防止病毒在员工之间传播，您可以保证员工的安全和工作——这是保持供应链畅通的方式。